随着**化的发展，越来越多的外国人选择来中国工作生活，带来了一轮就业热。按照法律规定，如外国人未在中国定居权或未中国国籍，则在中国境内工作、获取劳动报酬必须取得外国人来华工作许可。
除此之外，外国人在获得外国人来华工作后尚需向主管出入境管理部门申请获得合法居留许可，以在境内合法居留、工作。那么，外国人在华办理工作需要哪些手续和资料？
中国工作许可具体分类如下：
1. 外国高端人才（A 类）
社会发展急需的科学家、科技领才、国际企业 家、专门特殊人才等“**缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类。
1) 入选国内人才引进计划的。
2) 符合国际公认的专业成就认定标准的，如诺贝尔奖、各国科学院院士、世界**企业总部高管等。
3) 符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才。
4) 创新创业人才。
5) 优秀青年人才。
6) 计点积分在 85 分以上的。
2. 外国专业人才（B类）
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B类。
1) 具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外国专业人才
2) 持有国际通用职业技能资格证书或需紧缺的技能型人才
3) 外国语言教学人员
4) 平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才
5) 符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员
6) 计点积分在 60 分以上的专业人才
3. 其他外国人员（C类）
1) 符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员
2) 从事临时性、短期性（不**过 90 日）工作的外国人员
3) 实施配额制管理的人员，包括根据**间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等